Путин подписал закон о доплатах за наставничество на работе

Документ был опубликован на официальном портале правовой информации.

Этот закон внес изменения в Трудовой кодекс РФ, вводя понятие "наставник" и устанавливая общие положения и особенности выполнения этой функции. Согласно закону, наставничество будет осуществляться только с письменного согласия работника, а условия работы, сроки и форма будут указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

Размеры и условия доплат для работников государственных учреждений будут определяться законами на различных уровнях власти. В частных организациях доплаты могут быть установлены коллективными договорами.

Закон также подчеркивает, что размеры и условия доплат за наставничество должны быть не хуже, чем установленные нормативными актами для соответствующей сферы. Работник может отказаться от наставничества, а работодатель может отменить поручение, предупредив за три рабочих дня.

Этот закон вступит в силу с 1 марта 2025 года. В октябре Путин подписал законопроект, устанавливающий минимальный размер оплаты труда в России на уровне 22 440 рублей. Это увеличит минимальную оплату труда на 16,6%.

Депутаты также представят законопроект, запрещающий отказывать в трудоустройстве женщинам без детей из-за опасений работодателей по поводу декретного отпуска и других выплат. Закон о доплатах за наставничество на работе получил поддержку в Совете Федерации.