Эксперт рассказала, для чего школьникам и студентам искать подработку летом
17.06.2024 11:55
Об этом важном вопросе высказалась Ирина Святицкая, глава молодежного направления одного из сервисов по поиску работы. Она отметила, что школьники уже с 14 лет имеют право работать, и часто выбирают подработки в летний период.
Вариантов подработок для школьников существует множество. Например, они могут заняться курьерской доставкой, работать на сезонных работах в сельском хозяйстве, заниматься озеленением города, продавать мороженое или работать в туристической сфере. Также, школьники могут помогать вожатым в детских лагерях. Выбор подработки или стажировки в летний период не только поможет школьникам заработать дополнительные деньги, но и даст им ценный опыт работы и возможность понять, какая профессия может быть для них наиболее интересной и перспективной. Также, это время может быть отличным шансом для студентов начать строить свою карьеру и установить полезные связи в выбранной сфере.Важно помнить, что круглогодичные подработки, такие как репетиторство, могут быть не только источником дополнительного дохода, но и возможностью для профессионального развития, подчеркнула Святицкая в интервью радио Sputnik. Эксперт также отметила, что летняя подработка может стать отличным способом профориентации для школьников и студентов.Попробовав себя в сфере, которая интересует их на данный момент, молодые люди смогут не только заработать деньги, но и получить ценный опыт, который поможет им лучше понять, чем они хотели бы заниматься в будущем. Работая в различных компаниях на летних подработках, они смогут изучить особенности профессии изнутри и определить свои приоритеты.Совет Святицкой о том, чтобы не только отдыхать, но и искать возможности для трудоустройства и стажировок в летний период, является актуальным и важным для молодежи. Участвуя в разнообразных проектах и работая в различных сферах, школьники и студенты могут не только расширить свой кругозор, но и приблизиться к пониманию своих карьерных целей.Перед тем, как принять решение о работе стажером в компании, следует обратить внимание на несколько важных аспектов. Одним из них является возможность продвижения по карьерной лестнице, которую многие молодые люди получают, присоединяясь к коллективу и проявляя свою мотивацию. Однако, прежде чем подписывать договор о работе, стоит тщательно изучить все детали, связанные с оплатой труда при временной занятости.Специалист посоветовала обратить внимание на несколько важных моментов, связанных с оплатой труда. Во-первых, необходимо узнать, будет ли зарплата почасовой или по проектам. Также стоит внимательно ознакомиться с документами и договориться о дополнительных бонусах, если таковые имеются. Важно иметь ясное представление о том, за что именно будут начисляться дополнительные бонусы.Итак, прежде чем принять предложение о работе стажером, необходимо провести тщательный анализ всех аспектов, связанных с оплатой труда. Это поможет избежать неприятных ситуаций и обеспечит более комфортные условия работы.Недавний опрос, проведенный сервисами по поиску работы, выявил интересные факты о стажировках среди россиян. Оказалось, что треть из 1200 опрошенных (29%) проходили стажировку за последние пять лет. Эти результаты были опубликованы в исследовании, проведенном "Газета.ру".Кроме того, стоит отметить, что в 46% случаев стажировка была неоплачиваемой, но только 13% респондентов согласились на такие условия. Интересно, что 87% из них выразили желание получать за стажировку вознаграждение.Значительная часть опрошенных (15%) выразили желание пройти стажировку, в то время как 56% вообще не имели опыта стажировок. Эти данные говорят о значительном интересе к стажировкам среди российских работников.Исследование показало, что уровень зарплаты стажеров варьируется в широком диапазоне. 6% стажеров получали за свою деятельность до 10 тысяч рублей в месяц, зарплата 17% из проходивших стажировку варьировалась от 11 до 30 тысяч рублей. Еще 14% респондентов рассказали, что в период стажировки компании платили им от 31 до 50 тысяч рублей, 13% получали от 51 до 100 тысяч рублей и только 4% – более 100 тысяч рублей.Эти данные указывают на значительные различия в оплате стажировки. При этом 2% опрошенных были бы согласны на оклад в размере до 10 тысяч рублей в месяц во время прохождения стажировки. Для 16% нормальным был бы уровень зарплаты от 11 до 30 тысяч рублей, 32% были бы готовы работать за доход от 31 до 50 тысяч рублей, 19% – за 51–100 тысяч рублей, а 18% готовы исполнять обязанности стажера только за оплату выше 100 тысяч рублей.Эти данные говорят о том, что ожидания и требования стажеров к уровню оплаты могут значительно различаться. Важно учитывать эти различия при разработке программ стажировки и предложении стажерам соответствующих условий.По мнению 63% россиян, прохождение стажировки помогает осознать внутренние системы компании. Кроме того, среди проходивших стажировку россиян 45% смогли получить новые профессиональные навыки. Это говорит о том, что стажировка является эффективным инструментом для развития и повышения квалификации. Дополнительно, 42% стажеров рассказали, что после окончания периода стажировки им удалось трудоустроиться в той компании, где проходили обучение. Это подтверждает, что стажировка может быть отличной возможностью для получения постоянной работы и продолжения карьеры в выбранной сфере. Кроме того, 28% стажеров рассказали, что приобрели полезные для карьеры знакомства. Это означает, что стажировка не только помогает развить профессиональные навыки, но и расширить круг общения и установить связи в индустрии. Интересно отметить, что 5% стажеров перешли в другой отдел после окончания стажировки. Это свидетельствует о том, что стажировка может быть хорошим способом для переориентации и поиска новых возможностей внутри компании. Наконец, 4% респондентов отметили, что стажировка стала важной составляющей резюме при поиске первой работы. Это подтверждает, что стажировка может быть полезным опытом, который привлечет внимание работодателей и поможет начать успешную карьеру. В целом, результаты исследования свидетельствуют о том, что стажировка имеет множество преимуществ и может быть полезным инструментом для развития профессиональных навыков, трудоустройства и установления связей в индустрии.Стажировка – это не только возможность приобрести практические навыки, но и шанс на будущее трудоустройство, считают 48% участников опроса. Еще 62% выразили мнение, что такое обучение дает возможность попробовать себя в различных аспектах работы отрасли. Важным аспектом стажировки для 31% респондентов является более четкое понимание корпоративной культуры и ценностей организации, что способствует эффективной командной работе, как утверждают 26% опрошенных. Однако 12% не видят в стажировке никаких преимуществ. Можно сказать, что стажировка – это своего рода входная дверь в мир профессиональной деятельности, где можно не только получить опыт, но и понять, насколько подходит данная сфера для развития личности. Также стажировка позволяет участвовать в жизни компании на практике, что важно для формирования реального представления о будущей карьере. Итак, стажировка – это не только обучение и приобретение навыков, но и возможность погрузиться в атмосферу работы организации, понять ее ценности и принципы, что важно для успешной интеграции в коллектив и достижения профессиональных целей.В Москве стартовала профориентационная программа "Лето в новом формате", предлагающая учащимся новые возможности для развития своих навыков и интересов. Эта программа призвана помочь подросткам определить свои профессиональные предпочтения и найти свое призвание в будущем.Читайте также: В рамках программы предусмотрены мастер-классы, лекции и практические занятия, которые помогут учащимся погрузиться в различные сферы деятельности и узнать больше о возможных карьерных путях.Эта программа является отличной возможностью для подростков не только познакомиться с различными профессиями, но и получить практические навыки, которые пригодятся им в будущем. В конце программы участники смогут определиться с выбором профессионального пути и получить ценные знания о том, как достичь успеха в своей карьере.