Более 400 студентов смогут пройти стажировку в компаниях ОЭЗ "Технополис Москва"

Об этом рассказал министр правительства Москвы, руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики Владислав Овчинский.

Помимо технических специальностей, студенты вузов и колледжей столицы также могут расширить свои знания в области высоких технологий и инноваций. Они получат возможность применить теоретические знания на практике и углубиться в процессы производства современных технологических продуктов.

"Студенты, выбравшие стажировку в ОЭЗ, смогут познакомиться с передовыми технологиями, используемыми в производстве микроэлектроники, лекарств, медицинского оборудования и обслуживании техники. Это ценный опыт, который поможет им лучше понять современные требования рынка труда и подготовиться к успешной карьере", – подчеркивает Владислав Овчинский.

В 2024 году более 60 предприятий, входящих в состав ОЭЗ "Технополис Москва", готовы предложить студентам не только стажировку, но и возможность принять участие в реальных инновационных проектах, способствуя развитию своих профессиональных навыков и расширению кругозора в сфере высоких технологий.

Проект ОЭЗ "Техностажировка", запущенный в 2022 году, оказывает значительную помощь компаниям в подборе стажеров на востребованные и дефицитные вакансии. Овчинский отметил, что наряду с будущими дипломированными инженерами, растет спрос на студентов среднетехнических специальностей, таких как токари, слесари и механики.

За время деятельности проекта "Техностажировка" более 1,2 тысяч студентов вузов и колледжей усовершенствовали свои профессиональные навыки на высокотехнологичных производствах. На текущий год один из ведущих научно-исследовательских институтов в области микроэлектроники готов пригласить на производство более 100 стажеров. Предприятие, специализирующееся на выпуске чипов, ожидает принять 60 студентов, а компания, занимающаяся производством онкопрепаратов, планирует принять 30 стажеров.

Таким образом, благодаря активной поддержке проекта "Техностажировка" студенты имеют возможность получить ценный опыт работы на передовых предприятиях и развить свои профессиональные навыки в сфере высоких технологий.

Важно отметить, что в прошлом году 380 учащихся прошли производственную практику в рамках проекта, и многие из них получили приглашения на работу. Это свидетельствует о успешности программы и ее значимости для студентов и компаний. Генеральный директор ОЭЗ "Технополис Москва" Геннадий Дегтев подчеркнул, что сотрудничество ОЭЗ с вузами и колледжами города позволяет создавать плодотворные партнерства для развития кадрового потенциала.

Он также отметил, что более 30 соглашений, заключенных между ОЭЗ Москвы и предприятиями-резидентами с учебными заведениями, способствуют обмену знаниями и опытом. Это важно не только для студентов, но и для компаний, которые получают доступ к молодым перспективным специалистам.

Программа стажировок, по мнению Геннадия Дегтева, является ключевым инструментом для привлечения талантливой молодежи в резиденты ОЭЗ. Она не только помогает студентам получить ценный опыт работы, но и обогащает компании новыми идеями и энергией. В результате, это способствует укреплению позиций предприятий и развитию инновационной экономики региона.

Сергей Собянин подчеркнул важность модернизации системы среднего профессионального образования в Москве и заявил о планах провести масштабную трансформацию инфраструктуры и содержания образования. Это стало возможным благодаря соглашению о сотрудничестве между столичным стройкомплексом и РУДН, которое предусматривает прохождение студентами университета практики и стажировки в организации комплекса градостроительной политики и строительства Москвы.

Важным аспектом модернизации является акцент на актуальности и востребованности образовательных программ, а также их практикоориентированность. Это позволит студентам получить не только теоретические знания, но и практические навыки, необходимые для успешной карьеры в сфере градостроительства и строительства.

Кроме того, сотрудничество между университетом и стройкомплексом способствует укреплению связей между образовательным учреждением и профессиональной сферой, что в свою очередь способствует более эффективной подготовке специалистов и развитию отрасли в целом.

Читайте также: сотрудничество московских колледжей с более чем 200 новыми работодателями является важным шагом в развитии образования и трудовой сферы. Это партнерство открывает новые возможности для студентов и выпускников, помогая им получить ценный опыт работы и укрепить свои профессиональные навыки.

Благодаря установлению партнерских отношений с таким большим количеством компаний, колледжи могут предложить студентам разнообразные стажировки, практику и возможности для трудоустройства. Это способствует улучшению качества образования и подготовки специалистов, соответствующих потребностям современного рынка труда.

Новые работодатели, в свою очередь, получают доступ к талантливым и мотивированным студентам, которые готовы применить свои знания на практике и внести свой вклад в развитие компаний. Такая взаимовыгодная сотрудническая связь способствует укреплению связей между образовательными учреждениями и бизнес-сообществом, способствуя развитию экономики и общества в целом.