Эксперты рассказали, можно ли брать отпуск перед новогодними праздниками

Однако стоит помнить о некоторых ограничениях - во многих компаниях ежегодный отпуск планируется заранее, поэтому выбор даты может быть ограничен графиком работы.

Согласно трудовому законодательству, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после 6 месяцев работы у одного работодателя. Если отпуск приходится на 29, 30 и 31 декабря, эти дни считаются отпускными и оплачиваются, хотя для тех, кто работает 5 дней в неделю, это все равно будут выходные дни.

Отпуск с 1 по 8 января 2025 года не будет оплачиваться, но количество дней отдыха после новогодних каникул будет равно количеству нерабочих праздничных дней. Выбор месяца для отпуска может влиять на его выгодность из-за различий в расчете отпускных сумм и зарплаты в зависимости от числа рабочих дней.

СМИ отмечают, что в декабре будет 10 выходных и 21 рабочий день, что соответствует среднему числу рабочих дней в месяце, поэтому доходы работника вряд ли пострадают. Однако брать отпуск в январе может быть не выгодно из-за меньшего числа рабочих дней и более дорогого рабочего дня.

Юристы указывают, что наиболее выгодными месяцами для отпуска в 2025 году будут июль и октябрь из-за большего числа рабочих дней, в то время как сентябрь, апрель и декабрь считаются менее благоприятными месяцами. Тем не менее, даже в этих случаях потери для работников будут незначительными.