HR-специалист рассказала, как устроиться на работу после долгого перерыва

По словам специалиста, у женщин часто перерыв связан с декретным отпуском, а у мужчин – с выгоранием и необходимостью восстановления. Перед тем как начать поиски работы после перерыва, соискателю важно понять свою ценность на рынке труда и определиться со своими профессиональными навыками.

Зулия Лоикова также отметила, что каждые полгода происходит переоценка компетенций из-за постоянного развития новых направлений, автоматизации и изменений в законодательстве. Поэтому необходимо постоянно обновлять свои знания, чтобы быть востребованным на рынке труда.

Если соискатель не приглашают на собеседование после отклика на вакансию, это может быть связано либо с недостаточными компетенциями соискателя, либо с переполнением рынка специалистов. По мнению эксперта, постоянное обучение повышает ценность сотрудника, поэтому важно постоянно совершенствовать свои навыки.

Кроме того, важно правильно представить себя на рынке труда, подробно описывая свои навыки и опыт в резюме. Зулия Лоикова отметила, что многие совершают ошибку, указывая в резюме просто общие термины типа "бухгалтер" или "экономист", не уделяя должного внимания деталям.

Также стоит отметить, что в России появились карьерные специалисты по трудоустройству, которые помогают людям найти работу за процент от их зарплаты в течение 2-3 лет. Этой услугой пользуются как новички, так и опытные специалисты.