Работодатели все чаще берут на работу несовершеннолетних сотрудников

Главной причиной такого роста является дефицит кадров и увеличение численности подростков, сообщает газета "Известия". Исследование показало, что с января по август 2024 года более 700 тысяч школьников в возрасте от 14 до 18 лет обновили или создали свои резюме, что на 15% больше, чем за тот же период 2023 года. Также отмечается рост спроса на молодых сотрудников. В первые шесть месяцев 2024 года российские предприятия отправили более 3 миллионов приглашений на трудоустройство, что на 28% превышает показатели первого полугодия 2023 года. При этом две трети приглашений были адресованы потенциальным сотрудницам женского пола. Между тем исследование сервиса по поиску работы показало, что каждый десятый работодатель изучает аккаунты кандидатов в социальных сетях. Из 400 опрошенных участников 30% респондентов заявили, что делают это ради формальности, еще 10% принимают решение о приеме на работу на основе этого анализа. При этом 44% работодателей подчеркнули важность аватара соискателя, 38% обращают внимание на манеру общения и поведение в комментариях. Московских школьников пригласили пройти программу профориентации.