В Московской федерации профсоюзов рассказали, как выгодно продлить новогодние праздники

По ее словам, если работнику важно получить больше денег, то лучше выбирать месяц с большим количеством рабочих дней, каким является декабрь с 21 трудовым днем. Напротив, отпуск в январе будет менее выгодным из-за меньшего количества рабочих дней, что отразится на оплате труда за один рабочий день. Рыбакова также указала, что работодатель может не разрешить сотруднику уйти в отпуск вне графика, однако есть исключения для определенных категорий работников, таких как несовершеннолетние, почетные доноры и родители воспитывающие детей-инвалидов до 18 лет.