ОБЩЕСТВО

назад

В столице в шестой раз пройдет конкурс грантов для НКО "Москва – добрый город"

В столице в шестой раз пройдет конкурс грантов для НКО "Москва – добрый город"
Важность поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций (НКО) в столице подчеркивается проведением уже шестого конкурса грантов "Москва – добрый город", как сообщила заммэра по вопросам социального развития Анастасия Ракова.

Этот конкурс стимулирует развитие сектора НКО и способствует оказанию разнообразных социальных услуг жителям Москвы.

"Взаимодействие с некоммерческим сектором дает нам возможность оказывать полный спектр социальных услуг жителям столицы и благодаря этой синергии охватывать помощью еще больше горожан", – подчеркнула вице-мэр Москвы на портале мэра и правительства города. Это партнерство способствует эффективной реализации социальных программ и инициатив на благо жителей.

За прошедшие пять лет с помощью конкурса удалось направить свыше двух миллиардов рублей на реализацию 548 проектов НКО, которые помогли более 110 тысячам москвичей, уточнила Ракова. Эти цифры свидетельствуют о значительном вкладе НКО в улучшение качества жизни горожан и поддержке наиболее уязвимых слоев населения.

В этом году конкурс станет еще более инновационным и разнообразным. Новым направлением для организаций, которые помогают женщинам, пострадавшим от насилия в семье, будет добавлена возможность получения дополнительной поддержки и финансирования. Это позволит расширить круг участников и повысить эффективность борьбы с насилием в семье.

Кроме того, для удобства участников и повышения технологичности платформы конкурса, организаторы внедрили автоматизированный процесс формирования отчетности. Теперь участники могут подписывать документы электронной цифровой подписью, что значительно упрощает процедуру участия и делает ее более прозрачной.

Город также активно поддерживает обучение некоммерческих организаций в области грантов. Школа грантов предоставляет участникам все необходимые знания и навыки для успешного прохождения этапа составления заявок на участие в конкурсе. Это способствует повышению качества проектов и увеличению шансов на получение финансирования.

Еще одним важным новшеством в этом году станет внедрение профильной оценки проектов экспертами по каждому из направлений конкурса. Это позволит более объективно оценить качество и потенциал каждого проекта, а также обеспечит участникам дополнительную обратную связь и рекомендации для улучшения своих инициатив.

Важно отметить, что конкурс, который продлится до 30 сентября, начнет свое принятие заявок с 28 августа. Отправить заявку на участие можно будет через личный кабинет на сайте. Участники конкурса смогут выбрать одно из семи предложенных направлений.

Наиболее востребованными услугами среди москвичей остаются программы реабилитации людей с инвалидностью, организация трудовых мастерских и сопровождаемое трудоустройство, а также проекты передышки, направленные на помощь родителям в уходе за детьми с особенностями здоровья.

Кроме того, актуальными считаются инициативы по помощи семьям, будущим мамам и подросткам в трудной жизненной ситуации, а также проекты по социальной адаптации, реабилитации и самореализации людей, исключенных из социума. Важно поддерживать и развивать такие проекты, чтобы обеспечить социальную защиту и поддержку уязвимым категориям населения.

Для участия в программе грантов по социальным направлениям можно подать заявку как на адресную поддержку участников СВО и их родственников, так и на проекты по продвижению социального волонтерства. Эти направления играют важную роль в развитии некоммерческого сектора и поддержке уязвимых групп населения.

Подача заявок на гранты будет разделена на три категории: малые гранты до 1 миллиона рублей, средние гранты от 1 до 5 миллионов рублей и большие гранты от 5 до 10 миллионов рублей. Это позволит разнообразным участникам некоммерческого сектора иметь равные шансы на получение финансовой поддержки для своих проектов.

Жюри, которое будет оценивать заявки, будет состоять из профильных экспертов по каждому из семи социальных направлений. Их опыт и знания помогут выбрать наиболее перспективные и значимые проекты для поддержки. Кроме того, лучшие практики и методики НКО-победителей будут внедрены в образовательные программы для специалистов в области социальной защиты, что способствует обмену опытом и повышению квалификации в данной сфере.

Мэр Сергей Собянин отметил, что более 60 столичных некоммерческих организаций оказывают помощь бойцам СВО и их семьям. Это подчеркивает важность развития коммуникаций и сотрудничества между НКО и другими структурами.

Между тем, 22 августа в Москве стартует обучающий интенсив по выстраиванию коммуникаций для НКО. Участниками могут стать как руководители, так и сотрудники московских организаций. Этот интенсив предлагает не только теоретические знания, но и практические навыки, необходимые для эффективного взаимодействия с различными структурами.

Для слушателей организуют пять практических занятий, в ходе которых будет возможность общения с представителями бизнеса, городских ведомств, учреждений культуры и искусства. Первые экскурсии запланированы на сентябрь, а встречи с партнерами – на декабрь. Мероприятия интенсива пройдут до апреля следующего года, что даст участникам возможность углубить знания и навыки в области коммуникаций.

Читайте также статьи на тему развития лидерских навыков и стратегий управления персоналом. В современном мире успешное лидерство играет ключевую роль в достижении бизнес-целей. Развитие лидерских качеств и умение эффективно управлять командой становятся все более важными аспектами для достижения успеха в любой сфере деятельности.

Необходимо понимать, что лидерство не ограничивается просто управлением людьми, это также способность вдохновлять, мотивировать и направлять их к общей цели. Поэтому развитие лидерских навыков требует постоянного самосовершенствования и изучения новых подходов к управлению.

Читайте также о том, какие качества отличают хорошего лидера от просто руководителя. Умение слушать, эмпатия, стратегическое мышление и способность принимать решения в сложных ситуациях – все это составляет основу успешного лидерства. Важно помнить, что лидер не рождается, он становится благодаря постоянному развитию и опыту.

Итак, развивайте свои лидерские навыки, изучайте успешные стратегии управления персоналом и не забывайте о важности постоянного роста как профессионала и лидера.

Предыдущая новость Следующая новость
вверх


Онлайн издание MOS.NEWS - актуальные новости Москвы. Здесь можно получить достоверную и объективную информацию о том, что ежедневно происходит в столице. Наш ресурс для тех, кому интересно все, что касается любимого города. Основной принцип ресурса – правдивое и оперативное освещение событий, соблюдение стандартов качественной журналистики и приоритет интересов москвичей. Наши читатели могут выразить свою точку зрения в комментариях к новостям, обсудить знаковые события в авторских колонках, спланировать отдых с афишей Москвы, принять участие в формировании новостного контента, наконец, узнавать новое и развиваться.

Наши партнёры

ГОРОДСКАЯ СЕТЬ ПОРТАЛОВ ГРУППЫ MOS.NEWS