Юрист рассказала, кого могут вызывать на работу в майские без их согласия

Однако обычно специалисты соглашаются на такую работу, так как осознают особенности своего трудового режима. Графики работы обычно подписываются заранее, что упрощает организацию работы в праздничные дни.

Сотрудника также могут привлечь к работе без его согласия в случае чрезвычайной ситуации. Оплата труда в праздники должна быть в двойном размере, но будет произведена только за фактически отработанное время. Вместо дополнительной оплаты можно запросить дополнительный выходной день, который будет предоставлен независимо от отработанных часов.

Эксперт Валентина Митрофанова ранее уточнила, что некоторые категории сотрудников, такие как совместители, несовершеннолетние, беременные и супруги военнослужащих, имеют право на отпуск в майские праздники вне установленного графика работы.