Росстат впервые провел цифровой опрос по обследованию рабочей силы в Москве
31.07.2026 14:43
Площадкой для анкетирования стал электронный проект правительства Москвы «Активный гражданин», который уже хорошо знаком многим жителям столицы как удобный цифровой сервис для участия в городских инициативах и опросах.
Принять участие в исследовании могли только те пользователи, которые вошли в выборочную совокупность Росстата и имели полную стандартную учетную запись на mos.ru. Раньше подобные обследования обычно проводили интервьюеры, посещая участников лично или связываясь с ними традиционными способами. Теперь же москвичи получили возможность заполнять анкету самостоятельно — в любое удобное время, без необходимости подстраиваться под график специалиста и без лишней спешки.Такой формат делает процесс не только более комфортным, но и более современным. Электронное анкетирование позволяет снизить нагрузку на организаторов, ускорить сбор и обработку информации, а также повысить точность и оперативность статистических данных. Кроме того, цифровой подход особенно удобен для жителей, которые предпочитают решать подобные вопросы онлайн и ценят возможность отвечать на вопросы в спокойной обстановке.Как отметил заместитель руководителя Росстата Сергей Окладников, перевод подобных опросов в цифровой формат дает ощутимую пользу всем участникам процесса. По его словам, это не только заметно сокращает время обработки данных, но и делает саму процедуру более доступной и понятной для граждан. Теперь пройти опрос можно без лишних переживаний, в комфортном темпе и с полным пониманием каждого этапа анкеты.В современных условиях цифровизация статистики становится одним из ключевых направлений повышения качества и оперативности государственного управления. Именно поэтому особое внимание уделяется внедрению новых технологий сбора, обработки и анализа данных, которые позволяют получать более точную и актуальную картину социально-экономических процессов. Он добавил, что задача ведомства — изучить технические возможности цифрового сбора и обработки данных, подробнее конкретизировать траекторию развития, закрепленную Стратегией развития государственной статистики до 2030 года, а затем распространить эту практику на всю страну.Выборочное обследование рабочей силы (ОРС) Росстат проводит каждый месяц во всех регионах России. Это одно из важнейших статистических исследований, которое дает возможность регулярно отслеживать изменения на рынке труда и своевременно выявлять ключевые тенденции. В ходе обследования у граждан в возрасте от 15 лет и старше собираются обезличенные сведения о наличии оплачиваемой работы, поиске занятости, а также об участии в различных формах трудовой деятельности.Полученные данные служат основой для формирования официальной статистики о численности и составе рабочей силы, уровне занятости и безработицы. Кроме того, такая информация помогает оценивать ситуацию в отдельных регионах, анализировать структуру трудовых ресурсов и принимать более обоснованные решения в сфере занятости и социально-экономической политики. Благодаря этому государство получает надежный инструмент для мониторинга рынка труда и выработки мер поддержки населения.В рамках исследования каждое домохозяйство, полностью завершившее участие в опросе, получило по четыре тысячи баллов городской программы лояльности «Миллион призов». Эти баллы можно использовать для оплаты товаров и услуг у партнеров программы либо перечислить на благотворительные цели, поддержав социально значимые инициативы. Такая система поощрения делает участие в обследовании более удобным и мотивирующим для граждан.Кроме того, для проведения этого обследования на платформе проекта «Активный гражданин» был создан специальный программный комплекс, который учитывает все особенности выборочных статистических исследований. По словам заммэра, руководителя департамента экономической политики и развития Марии Багреевой, эта разработка значительно сократила трудозатраты, связанные с переводом обследований Росстата в цифровой формат. Она также подчеркнула, что решение обладает высоким потенциалом и может быть в дальнейшем использовано и в других регионах России.Таким образом, цифровизация подобных исследований не только упрощает процесс сбора и обработки данных, но и делает его более современным, быстрым и масштабируемым. Это важный шаг в развитии электронных сервисов, который способствует повышению эффективности государственных статистических обследований и расширению возможностей для их применения.Она также подчеркнула, что новый формат опроса получил высокую оценку со стороны участников: примерно 90% опрошенных заявили о готовности и в дальнейшем принимать участие в подобных исследованиях. Такой уровень поддержки, по ее словам, говорит о востребованности цифровых решений и об их практической пользе как для респондентов, так и для ведомств, которые получают более качественные данные. В перспективе планируется продолжить совместную работу с Росстатом по дальнейшему совершенствованию цифрового подхода, чтобы сделать процедуру заполнения опросов еще удобнее, сократить время на их прохождение и обеспечивать получение более оперативных статистических показателей. Кроме того, развитие электронных сервисов позволит повысить точность сбора информации и снизить административную нагрузку на участников.Ранее Минтруд РФ назвал отрасли, где особенно остро ощущается нехватка специалистов. По результатам исследования, проведенного ведомством, кадровый дефицит по-прежнему сохраняется в обрабатывающей промышленности, здравоохранении, социальной сфере и системе образования. Эти направления остаются ключевыми для экономики и социальной стабильности, поэтому вопрос привлечения и удержания работников в них по-прежнему требует особого внимания.Переписанный текст: Глава Министерства труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что нынешний дефицит кадров возник не одномоментно, а сформировался в результате накопившихся дисбалансов в предыдущие годы. По его словам, именно тогда были допущены перекосы в системе планирования контрольных цифр приема в образовательные организации, из-за чего подготовка специалистов не в полной мере соответствовала реальным потребностям экономики. Министр подчеркнул, что ситуация на рынке труда требует системного подхода: необходимо не только увеличивать число мест в вузах и колледжах по востребованным направлениям, но и точнее прогнозировать, какие профессии будут особенно нужны стране в ближайшие годы. Это особенно важно на фоне изменений в промышленности, строительстве, сфере услуг и высокотехнологичных отраслях, где спрос на квалифицированных работников растет наиболее быстро. По оценке Антона Котякова, до 2032 года российской экономике потребуется около 12 миллионов новых работников, то есть в среднем примерно 1,7 миллиона человек ежегодно. Такой масштаб потребности говорит о том, что стране предстоит не только восполнять естественную убыль кадров, но и формировать новый резерв специалистов для обеспечения устойчивого роста экономики. В связи с этим особое значение приобретает развитие системы профессионального образования, переподготовки и повышения квалификации. Читайте также.