Стало известно, какие специальности считаются наиболее конкурентными в России

Также высокий уровень конкуренции отмечается среди сотрудников IT-сферы, административного персонала, бухгалтеров, экономистов и финансистов.

Согласно исследованию, в маркетинге и рекламе работодатели особенно ценят навыки продвижения бренда и разработки маркетинговой стратегии (43%), умение работать с аналитическими инструментами (39%) и digital-инструментами (34%).

В IT-компаниях важны навыки разработки программного обеспечения и программирования (43%), администрирования серверов и сетей (30%), а также анализа данных и работы с BI-инструментами (27%).

При подборе административного персонала работодатели обращают внимание на умение вести деловую переписку и переговоры (63%), владение офисными программами и CRM-системами (59% и 50% соответственно).

В сфере финансов и бухгалтерии компании ценят знание системы 1С, владение профильным программным обеспечением, а также навыки бухгалтерского учета, анализа и планирования.

Ранее первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина заявила, что компании, создающие условия для совмещения женщинами работы и материнства, станут лидерами на рынке труда. По ее словам, государство оказывает таким организациям поддержку на всех этапах.

ИИ может помочь решить проблему кадрового дефицита в России.
Читайте также