В России с 1 сентября изменятся правила приема на работу матерей с детьми

Об этом РИА Новости сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

Новое правило будет распространяться не только на матерей, но и на других лиц, которые воспитывают детей этого возраста без матери. Машаров напомнил, что до 31 августа сохраняется прежний порядок: сейчас такой запрет действует только в отношении женщин с детьми до полутора лет.

В связи с предстоящими изменениями эксперт посоветовал работодателям заранее подготовиться к новым требованиям — пересмотреть типовые трудовые договоры и локальные акты, касающиеся испытательного срока, а также уточнять при приеме на работу сведения о наличии детей у соискательниц.

Он отдельно отметил, что если работодатель, несмотря на законодательный запрет, все же включит в договор условие об испытании, оно будет считаться недействительным. Кроме того, увольнение сотрудника этой категории по причине непрохождения испытательного срока будет признано незаконным.

По мнению члена Общественной палаты, такая мера поможет снизить стресс у женщин при возвращении к работе после длительного отпуска по уходу за ребенком и обеспечит им более стабильные условия труда.

Ранее в Госдуме предложили выплачивать неработающим матерям «родительскую зарплату». Инициатива связана с опытом Кировской области, где уже приняли закон о выплатах неработающим бабушкам, дедушкам и другим родственникам, присматривающим за детьми до 3 лет.