12
Юрист напомнила, что работа в майские праздники оплачивается в двойном размере
Согласно Трудовому кодексу России, работник, который трудится 9 мая, имеет право на двойную оплату, а дальнейшая оплата зависит от его графика работы.
Об этом сообщает News.ru, ссылаясь на юриста по трудовому праву Валентину Яковлеву. Согласно эксперту, при стандартной пятидневной рабочей неделе работа в выходные дни считается работой в праздничные дни и оплачивается в двойном размере. В случае сменного графика действует другой порядок: двойная оплата предусмотрена при отсутствии смены 1 и 9 мая, а также в случае вызова на работу в выходные дни. HR-специалист Зулия Лоикова отметила, что май может быть не самым удобным месяцем для отпуска из-за большого количества праздничных дней, что приводит к сокращению рабочих смен и отпускных. Отпускные рассчитываются по календарным дням, а зарплата – по рабочим. Например, при зарплате в 50 000 рублей и отпуске с 13 по 19 мая можно потерять 558 рублей из-за меньшего количества рабочих дней в мае. Однако, в отпуске также оплачиваются обычные выходные, поэтому выгодно объединить праздники в один отпуск. По словам Лоиковой, при зарплате в 50 000 рублей отпуск с 1 по 12 мая принесет дополнительные 4 560 рублей. Аналитики прогнозируют увеличение числа туристов в Москве на майские праздники.
